水晶靈課堂 | 小水表里有“大”學(xué)問 水表是測量水流量的儀表，廣泛應(yīng)用于日常工作與生活，它們看似普通，卻蘊(yùn)含科學(xué)與智慧。今天，由水晶靈帶大家一起來探尋水表的“秘密”。     1.水表的種類有哪些？ 根據(jù)水表的工作原理和組成結(jié)構(gòu)，可分為機(jī)械水表、電子水表和帶電子裝置的水表。荊門水務(wù)集團(tuán)安裝水表主要包括：旋翼式機(jī)械水表、有線遠(yuǎn)傳冷水水表、螺翼式機(jī)械水表、超聲波冷水水表。   旋翼式機(jī)械表 有線遠(yuǎn)傳水表 螺翼式機(jī)械水表 超聲波水表   目前，居民用戶家中常用水表主要有旋翼式水表和遠(yuǎn)傳冷水 05-20 2024

創(chuàng)新漏控手段 減損初見成效 為加強(qiáng)城市公共供水管網(wǎng)漏損治理，健全管控長效機(jī)制，近年來，湖北省荊門市圍繞降低供水管網(wǎng)漏損率，因地制宜采取措施。一方面加強(qiáng)公用行業(yè)政策指導(dǎo)、措施督辦，另一方面積極引導(dǎo)市水務(wù)集團(tuán)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，結(jié)合實際，推出針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的具體舉措，確保城市節(jié)水取得成效。 強(qiáng)化績效考核，提高治理效率。建立三位一體、上下貫通的工作方式，將節(jié)水工作作為相關(guān)部門、企業(yè)考核工作人員的重點(diǎn)內(nèi)容，與企業(yè)全員績效直接掛鉤，引導(dǎo)干部職工形成降低漏損率的責(zé)任意識。每年制定漏控工作方案和目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合實際確定年度、季度漏控指標(biāo)任務(wù)，加大管網(wǎng)檢漏和管網(wǎng)維修等單位的考核權(quán)重，對抄表、維修、檢漏等崗位實行量化考核，依據(jù)漏損率和 05-15 2024

市水務(wù)集團(tuán)組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí) 5月11日上午，市水務(wù)集團(tuán)組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)。本次特邀市委黨校黨史黨建教研室主任、副教授陳松松解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，由集團(tuán)黨委書記、董事長陳永根講黨課。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記劉高軼主持學(xué)習(xí)，120名黨員干部職工參加。 典型案例是最鮮活的“教科書” 。課前，全體參會黨員觀看廉政警示教育片——《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》。通過案例警示，提醒黨員干部要心存敬畏，時刻繃緊紀(jì)律之弦。 逐條解讀是最清晰的“指南針”。陳教授以《推動新時代全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的紀(jì)律保 05-11 2024

走出去學(xué)習(xí)，帶回來經(jīng)驗 為進(jìn)一步提升基層員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，4月18至30日，市水務(wù)集團(tuán)安排調(diào)度指揮中心8名員工分批赴襄陽中環(huán)水務(wù)交流學(xué)習(xí)。 學(xué)，然后知不足。8名職工堅持問題導(dǎo)向，圍繞調(diào)度和熱線服務(wù)兩大重點(diǎn)進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)。通過現(xiàn)場溝通，大家了解了襄陽中環(huán)水務(wù)在日常調(diào)度、應(yīng)急調(diào)度、供水情況、管網(wǎng)布局等方面的具體做法，以及工單處理流程(包括接單、派發(fā)、處理、回訪等詳細(xì)內(nèi)容)。 學(xué)習(xí)結(jié)束后，集團(tuán)調(diào)度指揮中心開展了內(nèi)部座談會，8名外出學(xué)習(xí)員工分享學(xué)習(xí)心得，暢談工作思路及改進(jìn)建議，感慨收獲滿滿。 圖為雙方員工正在交流工作經(jīng)驗 集團(tuán)調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)人表示，襄陽中環(huán)水務(wù)通過升級改造熱線處理平臺 05-08 2024

荊門水務(wù)集團(tuán)首個光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng) 4月30日，荊門水務(wù)集團(tuán)首個光伏發(fā)電項目--第二水廠光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng)，標(biāo)志著“綠色水務(wù)”建設(shè)邁上新臺階。 圖為二水廠光伏板俯視圖 光伏產(chǎn)品是近年來推動我國外貿(mào)穩(wěn)規(guī)模、優(yōu)結(jié)構(gòu)的“新三樣”之一，水務(wù)集團(tuán)積極響應(yīng)國家“雙碳”政策，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，于2023年11月選址第二水廠，充分利用構(gòu)筑物上方空間，架設(shè)光伏系統(tǒng)和配套電氣設(shè)備，采用目前較為成熟的分布式光伏發(fā)電技術(shù)，裝機(jī)總?cè)萘?.968兆瓦，安裝光伏板1669塊。 據(jù)測算，該項目投運(yùn)后，每年減少二氧化碳排放量1088.6噸，年發(fā)電量10 04-30 2024

市水務(wù)集團(tuán)開展管理者情景化領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn) 4月28-29日，市水務(wù)集團(tuán)組織全體中層以上干部開展管理者情景化領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)，邀請高績效管理、領(lǐng)導(dǎo)模式研究專家李恩哲進(jìn)行授課。本次課程進(jìn)一步拓展中層干部潛龍訓(xùn)練營學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固了前期MTP中層干部管理技能培訓(xùn)成果。 圖為李恩哲老師授課 本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用情景式教學(xué)，從“自我領(lǐng)導(dǎo)力、向上領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力”等四方面著手，重新定義管理者的三大角色（包括執(zhí)行、管理、領(lǐng)導(dǎo)），結(jié)合案例剖析，轉(zhuǎn)變中層管理人員的思想認(rèn)識；搭配情景互動，讓管理工具方法內(nèi)化于心，外化于行。 圖為學(xué)員互動發(fā)言 課程結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，本次所學(xué)內(nèi)容非常實用，有助于在工 04-30 2024

激揚(yáng)敘事 定義青春 青春的顏色是什么？有人說是水務(wù)藍(lán)，朝氣蓬勃，擔(dān)當(dāng)作為；有人說是生態(tài)綠，生機(jī)勃勃，無限活力；有人說是純潔白，一絲不茍，仔細(xì)檢測......答案或許不止一種，但奮斗一定是青春最靚麗的底色。 為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立102周年，弘揚(yáng)“五四”愛國主義精神，傾聽青年職工心聲，助力青年職工發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和斗志， 4月26日下午，市水務(wù)集團(tuán)組織開展“青”聽心聲主題活動。各單位、部門30余名青年職工代表參加活動，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席活動。 此次活動形式新穎，將敘事會場地從室內(nèi)搬至戶外，青年職工們在草坪帳篷露 04-30 2024

集團(tuán)青年職工在“悅學(xué)習(xí)·躍青春——正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽中榮獲佳績 4月24日上午，由市委宣傳部、團(tuán)市委聯(lián)合舉辦的“悅學(xué)習(xí)·躍青春—正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽（決賽）在掇刀區(qū)軍馬場學(xué)校未來劇院順利舉行。 我集團(tuán)青年職工魯詩瑩經(jīng)過初賽的選拔進(jìn)入決賽，經(jīng)過激烈角逐，榮獲二等獎。 圖為集團(tuán)青年職工魯詩瑩 決賽中，魯詩瑩結(jié)合工作實際和所思所悟，圍繞《崗位正是練兵臺，心細(xì)巧干出絕活》的主題，生動講述新一代青年水務(wù)人在奮力打造中部地區(qū)水務(wù)標(biāo)桿企業(yè)崗位建功、不懈奮斗的青春榜樣事跡，充分展示出水務(wù)青年積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。 多年來，集團(tuán)堅持“員工為本”的企業(yè)價值觀 04-28 2024